継続事業のメリット制
労働者の定義
moyap
問題
社労士試験の過去問から抜粋した一問一答形式の問題です。
正しければ「○」、誤りであれば「×」で解答を考えてみてください。
解答・解説
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正解 → 「◯」
正しい記述です。
労働者とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいいます。
※以下の者は適用除外（労働者に該当しない）者とされます。
- 同居の親族のみを使用する事業
- 家事使用人
- 一般職の国家公務員
労働者に該当する者は、以下の通りです。
- 法人の重役で業務遂行権又は代表権を持たない者が、工場長、部長の職にあって賃金を受ける場合
- 形式上は請負契約のようなかたちをとっていても、その実体において使用従属関係が認められる者
- 共同経営の事業における出資者であっても、実体として使用従属関係のある者（賃金の支払われる者）
- 研修医の資質向上目的で指導医の指導の下、医療行為に従事する者（教育的側面を有していても、労務の遂行という側面を不可避的に有するため、労働者に該当すると判断された事例）
実際の条文でも確認しておきましょう。
労働基準法第9条（抜粋）この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。
労働基準法第9条
Q
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『ちょこっと社労士ブログ』運営者の「ちょこシャロくん」です！
自身の社労士合格経験（不合格経験も…）や労務相談実務について、皆様に情報発信をしていきたいと思います！
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