継続事業のメリット制
定期健康診断結果報告書
moyap
問題
社労士試験の過去問から抜粋した一問一答形式の問題です。
正しければ「○」、誤りであれば「×」で解答を考えてみてください。
解答・解説
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正解 → 「◯」
正しい記述です。
常時50人以上の労働者を使用する事業者の場合には、遅滞なく、定期健康診断結果報告書を提出する必要があります。
ちなみに、事業者は、健康診断の結果に基づき、健康診断個人票を作成して、5年間保存する義務がありますが、この義務は、常時50人未満の労働者を使用する事業場であっても対象となります。
実際の条文でも確認しておきましょう。
労働安全衛生規則第52条（抜粋）1 常時五十人以上の労働者を使用する事業者は、第四十四条又は第四十五条の健康診断（定期のものに限る。）を行つたときは、遅滞なく、定期健康診断結果報告書（様式第六号）を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。
２ 事業者は、第四十八条の健康診断（定期のものに限る。）を行つたときは、遅滞なく、有害な業務に係る歯科健康診断結果報告書（様式第六号の二）を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。
労働安全衛生規則第52条
Q
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自身の社労士合格経験（不合格経験も…）や労務相談実務について、皆様に情報発信をしていきたいと思います！
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