継続事業のメリット制
労働基準法と労働契約の関係
moyap
問題
社労士試験の過去問から抜粋した一問一答形式の問題です。
正しければ「○」、誤りであれば「×」で解答を考えてみてください。
解答・解説
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正解 → 「×」
労働基準法で定める基準に「達しない労働条件を定める労働契約の部分」は無効となりますが、労働基準法で定める基準より労働者にとって有利な部分は無効とはなりません。
つまり、個々の条件ごとに、それぞれ労働者にとって有利な条件が「良いとこ取り」のようなイメージで適用されることになります。
労働基準法第13条
Q
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『ちょこっと社労士ブログ』運営者の「ちょこシャロくん」です！
自身の社労士合格経験（不合格経験も…）や労務相談実務について、皆様に情報発信をしていきたいと思います！
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